同一労働同一賃金の議論のゆくえ｜大阪医科大の判決をうけて
世間的にも話題になっている、大阪医科大学の判決について、今回は取り上げます。 内容としては、約3年勤務したアルバイト職員に対して賞与が支給されないのは、同一労働同一賃金における不合理な格差であるとして、賞与の支給を求めた...
デジタル教科書と電子書籍
国のデジタル化推進の一環として、小中学校における教科書を、原則デジタル化するよう、文科省へ提言がありました。 https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2010/06/news153...
2020年10月18日産業医生涯研修会関係資料
健康状態申告票兼受付票.pdf 新幹線改札から第一セントラルビル会議室までの経路.pdf 研修会留意事項とご案内（メール送付用）.pdf
みずほフィナンシャルグループの週休３～４日制導入
みずほフィナンシャルグループが、希望する従業員に対して、週休３日あるいは４日とすることを認める制度を導入することを発表しました。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64708340...
私傷病休職からの復職時の異動について
セミナー参加者から頂くよくある質問の中に、「復帰時に異動を求められているのですが、どうしたらよいでしょうか」というものがあります。 今回は復職時の異動について取り上げたいと思います。なお、先に結論を述べると、復職時の異動...
【考察】職務給と職務無限定性の両立について
１．はじめに 日本型雇用の特徴として、職能等級制度に基づく賃金と、職務内容・勤務地・労働時間が限定されない職務無限定性が挙げられます。 一方で日本以外の多くの国では、職務等級制度に基づく賃金と、職務内容・勤務地・労働時間...
テレワーク就業規則の注意点
新型コロナの感染拡大以降、テレワークの導入が各社で進んでいます。 社労士としては、テレワークを実施するにあたって、「就業規則の制定や改定は法律上必要なの？」とか、「どのような点に注意して就業規則を制定する必要があるの？」...
『邦人奪還』
気になっていたのですが、Kindleで購入して、一気に読んでしまいました。 作品の内容自体は、自衛隊の特殊部隊（主に海自）が、北朝鮮に拉致されている日本人を救出するという作戦を取り扱っています。いわゆる軍事的な小説という...
休職制度の基本的な位置づけ
休職制度には、私傷病による休職のほかにも、公務に従事するための休職、他社へ出向する間の休職など、さまざまな事由がありますが、ここでは私傷病による休職を取り上げて考えてみたいと思います。 まとめ 会社と労働者は、労働契約を...