サービス紹介・報酬案内

契約形態

 手続相談メンタル給与コンサル
スタンダード顧問
経営・労務相談顧問相談のみ
コンサルティング契約
○…標準の契約内容 ●…オプション

サービス概要

社会保険事務手続

社会保険および労働保険に関する手続きに関する書類作成・提出代行を行います。

  1. 労働基準法、労働安全衛生法関係
    例)時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)、その他時間外労働等に関する労使協定
  2. 雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係
    例)被保険者資格の取得および喪失(離職票)、事業所関係の届出、労災保険給付の請求
  3. 健康保険、厚生年金保険法関係
    例)被保険者資格の取得および喪失、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求(傷病手当金等)
  4. その他
    例)労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理業務

※労働保険事務組合は併設しておりませんので、特別加入の対応はできません。
 そのため、特に建設業の企業様については、他の社労士との契約を検討されることをおすすめします。

経営・労務相談業務

社会保険労務士および中小企業診断士としての専門性を生かした、企業経営や労働法・労務問題に関するご相談に対し助言を行います。

  1. 経営相談
    財務分析、業務分析・改善の提案等、企業経営全般に関する助言・指導
  2. 個別労務問題
    採用に関するアドバイス、労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる案件の調整や対応に関する助言・指導
  3. 規程・制度関係
    就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導
  4. 従業員相談窓口(オプション)
    LINEを使った働くこと全般に関する相談対応と、年1回の全従業員との面談を実施します。
  5. その他
    その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導

※人員およびその他業務の都合上、電話での連絡は基本的に対応しておりません。
 その代わり、メールやチャットサービスについては、素早く対応いたします。

メンタルヘルス不調者対応支援

メンタルヘルス不調となった従業員の復職に向けて、業務的健康管理に基づいた対応支援を行います。

  1. 事例対応支援
    対応に関して、助言・指導を行います。また、作成いただいた原案に対して、添削支援を行います。
  2. 事例対応アウトソーシング
    事例対応に伴う受領書等の書類作成支援や、面接シナリオの作成支援を行います。

給与計算業務

勤怠情報(出勤簿やタイムカードを集計した情報)をもとに、給与計算および賞与計算を行います。

  1. 月次給与計算
    月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成
  2. 賞与計算
    賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成

※税理士法の関係で、年末調整業務の受託は行っておりません。
※給与計算業務のみの受託は行っておりません。

コンサルティング業務

  1. 私傷病休職制度コンサルティング
    近年、メンタルヘルス不調者対応は人事担当者の悩みの種になっています。また最近では、仕事と治療の両立支援や、発達障害が疑われる従業員への合理的配慮の提供などの論点もあり、従来のような本人の希望に寄り添った対応には、限界があります。
     弊所では「業務遂行レベルに基づくメンタルヘルス対応」に準拠した、私傷病休職規程の作成、制度導入、従業員向け説明会の実施等を行います。
  2. 職務給制度導入コンサルティング
    同一労働同一賃金、テレワーク、高齢者雇用など、働き方や働く人が多様化する中、従来の職能給制度ではなく、職務給制度の必要性が高まってきています。
     職務給制度では、事業活動において必要な職務を分析し、職務記述書を作成したうえで、担当者を割り当てます。そして職務を職務記述書に記載されている通り行っているかどうか評価することにより、人の能力という漠然とした評価ではなく、職務の成果を中心とした評価を行います。
  3. その他
    就業規則や賃金、退職金規程など、規程類の作成、賃金・人事評価制度など、制度導入支援

報酬一覧(すべて税別表記です)

スタンダード顧問報酬

従業員数月額顧問料社会保険算定基礎届労働保険年度更新
~10名30,000円15,000円15,000円
~20名40,000円20,000円20,000円
~30名50,000円25,000円25,000円
~40名60,000円30,000円30,000円
~50名70,000円35,000円35,000円
~60名80,000円40,000円40,000円
~70名90,000円45,000円45,000円
~80名100,000円50,000円50,000円
~90名110,000円55,000円55,000円
~100名120,000円60,000円60,000円
100名以上別途ご相談別途ご相談別途ご相談
※社会保険算定基礎届業務、労働保険年度更新業務の手数料については、毎年1回請求させていただきます。
※月額顧問料の従業員数は、毎年3月31日時点の人数に基づき計算し、翌1年間の報酬基準とさせていただきます。
※労働保険年度更新業務の手数料には、月次賃金集計作業に関する費用は含まれておりません。

経営・労務相談顧問

 内容月額顧問料
ご相談の時間が月1時間まで40,000円
ご相談の時間が月2時間まで50,000円
ご相談の時間が月3時間まで60,000円
ご相談の時間が月4時間まで70,000円
ご相談の時間が月5時間まで80,000円
ご相談の時間が月5時間以上別途ご相談
※上記には毎月1回1時間の定期ミーティング(オンライン)を含めます。
※メールでのご相談については、無制限で対応いたします。

メンタルヘルス不調者対応支援

対応支援のみ対応アウトソーシング
月額手数料対応人数×30,000円対応人数×50,000円
※対応支援には書類の作成は含まれません。お客様自身で、各種書類を作成いただき、弊所にて添削作業を行います。

従業員相談窓口

相談窓口のみ毎年1回の面談代行あり
月額手数料50,000円+従業員数×1,000円50,000円+従業員数×5,000円

給与計算代行

 月額料金
初期設定費用給与計算1カ月分の費用
出勤簿等の集計あり10,000円+2,000円×人数
出勤簿等の集計なし10,000円+1,000円×人数

私傷病休職制度コンサルティング

 料金
私傷病休職規程の作成・修正100,000円~
私傷病休職制度の導入支援300,000円~
従業員向け説明会の講師100,000円~
その他ご相談別途ご相談

その他各種コンサルティング

 料金
助成金手続代行助成金額の20%~
各種コンサルティング別途ご相談