ビジネス・レーバー・トレンド2021年12月号（独立行政法人 労働政策研究・研修機構）にて、高尾先生・前園先生・森の三者で取材を受けた記事が掲載されました。
無料でご覧になれますので、ぜひお読みになってみてください。
記事の概要
今回特に取り上げた事例は、「新型コロナ感染が怖いから、出社したくない（在宅勤務をしたい）」という従業員や、「在宅勤務からであれば復職できる」という休職中の従業員への対応です。
どちらもコロナ禍により、在宅勤務がなし崩し的に広まったことに起因している問題であると考えています。
担当者の意向もあって、こうしたテーマのみならず、実際に人事担当者に高尾メソッドを広めていくには、という観点についても、話題を広げています。